张茸
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 把握晋升加薪的机会我需要怎么做？
【话题内容】 经过重重面试，终于获得了心仪的岗位，你是否有着丝丝的优越感？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，其他的基本可以忽略。 你是否也曾有过...
娄艳萍
咨询数：0
职业发展： 有效解决职业倦怠，提升自我价值感
（1）当你因为兴趣选择了工作，却发现组织和客户永远只看你的能力和水平。当你能力达不到他们要求时，你的兴趣很难支撑你的职业满意度和成就感。总感觉工作像打杂，充满怨念。 （2）当你发现你的经验和能力在慢慢增加时，你对工作的期待值也在慢慢提升。假如你的合理需求没有得到及时的满足，你也会逐渐降低对工作的热情...
张进
咨询数：11 评分：10.0
职业发展： 朋友，你的职业选择，我可以帮你！
你是遇到职业选择的问题了吗？你现在有些纠结和困惑吗？我可以帮你。 我为近百名企业员工、为近20所的，上千名高校学生做过有关职业选择的培训和咨询，受到员工和学生的一致好评。 我现在服务三所企业， 我是新精英的职场导师； 我是公益校园的执业指导师； 我是某企业的人力资源咨询师； 我被人大、北航...
王海英
咨询数：95 评分：10.0
职业发展： 加速一线管理者的成长秘籍
升职做管理者是多数人梦寐以求的发展通道，但这一天真的到来时，在业务上游刃有余的高手却成为带团队的小白。 很多在基层表现优秀的管理者奋斗多年到了中层，发现升职的快感远不如痛苦多。 是不适合应还是不适合？ 如何能够快速完成从业务高手到管理者的转变，走向卓越，重新拥有自信和掌控感？ 我提供以下核心...
王越敏
咨询数：4 评分：10.0
职业发展： 面对职业倦怠何去何从？是跳槽、转型还是继续熬？
面对职业倦怠何去何从？是跳槽、转型还是继续熬？ 适合人群：出现职业倦怠，渴望了解自己并重新找回动力的职场人士 每个职场人都会经历职业倦怠期。 在这个时期，你可能会感到累、倦怠、迷茫或者无意义，甚至可能感受到焦虑、抑郁等情绪。你可能开始思考：我怎么了？我是继续还是暂停？我要不要跳槽或者转...
冉菁
职业发展： 如何冲出职场困境，走出职业倦怠
已经工作了几年的您，早已从懵懂的职场小白渐入佳境，可是在略有所成后又陷入了这样的困境： （1）该不该跳槽：喜欢自己所处的行业，也觉得公司还不错，可就是郁郁不得志，继续留任难以发展，离开又担心会后悔，跳还是不跳? （2）激情不再：工作一切顺利，可就是不开心，一切不再有新鲜感，所有的工作都激不起热...
张丽娜
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 职业发展遭遇瓶颈，怎么破？
不论您是初入职场3-5年，还是职场工作5-8年，甚至10年以上职场人士，您或许正在面临以下一些问题的困扰：自己已经具备了一定的职场经验，却还在公司干着初级人员的活儿，觉得不甘心，很失落；或是在一家公司工作一段时间后，感觉现有公司平台不能学到新的知识，焦虑于自己是在浪费时间；或是自己已经是一个团队的带头人了，...
职业发展： 如何才能拥有自己又爱，又擅长，又有价值的事业？
你是不是怀揣着这样的一个职业梦想画面：在某年某月的某一天，在某个你特定的地点或环境中，你从事着自己特别热爱又擅长，同时有价值的事情，拥有着幸福的职业生涯？ 也许你现在的问题是： 我如何发现自己喜欢，擅长又有价值的事？ 觉得自己内心中隐隐有一种职业的渴望，可是不知道怎样让它清晰起来并且开始？ ...
吴亚鸿
咨询数：34 评分：9.9
职业发展： 别耽误了自己，引导你发现才干优势、突破成长限制
虽然来咨询的上百个客户各有起因，但认真总结也不难发现大家身上共有的问题：对自己的不自信。 ------------------------------------------------------------------------------- 更准确的讲，是不认可或没感觉自己身上潜藏的才干，更无从将此才干展露在他人甚至自己面前，多多运用，进而发展为熟练的技能，让自己...
胡姗姗
咨询数：22 评分：9.6
职业发展： 为啥工作没动力呢？
【话题内容】 每天重复而忙碌地工作到底是为了什么？干得不开心还要不要继续干下去？想试试转行，却不知道自己擅长什么，喜欢什么？有深深渴望的梦想，却没有勇气去实现？在职场拼搏一段时间后，许多人会感受到疲惫和厌烦，也会对未来的发展产生许多的疑问。如何重新焕发职业激情？如何根据自身特点进行职涯选择或者转换...
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