敏达
咨询数：1
技能提升： 职场女性如何获得生涯平衡与幸福？
咨询者简单描述： 职业女性担负着工作者、妻子、母亲、女儿等诸多角色，常常面临一系列困惑： - 作为一名职场妈妈，随时都面临着工作和家庭的两难。面对职场晋升，家庭责任，孩子抚育等选择的堵车，职场女性应该怎么抉择呢？ -职场妈妈经常感到事多缠身，时间精力不够用，应该如何平衡事业和家庭，实现工作生活双...
祝小燕
咨询数：40 评分：10.0
技能提升： 家长是教育的源头，你好家好，工作与家庭平衡之术
工作和生活是幸福的两翼，我们在追求幸福的路上走走停停，时而迷茫，时而焦虑，找不到幸福的支点，当事业与家庭发生冲突的时候，多半是自己并没有很好的掌握平衡工作和生活的技能，只有自己幸福了，家人才会幸福，事业与家庭不是竞争而是互补关系。 作为两个孩子妈妈的燕子教练，也曾走过迷茫，在大宝出生前面临是升职还...
王远香
咨询数：3 评分：9.9
技能提升： 积极沟通：迅速打开你的职业通道
无论在生活还是职场中，沟通占据了我们绝大部分的时间。为什么有的人看起来就那么地不费吹灰之力，而有的人却沟而不通呢？积极沟通，就是让你在职场中，既能完成工作任务，又能与任务相关方保持良好的合作关系，甚至让你们成为持续合作的战友。 来吧，让我们一起来聊聊你曾经或正在面对的沟通中的“坑”，让你...
技能提升： 如何成为一名专业的面试官
作为面试官的你，是否有以下的困惑： ——这个候选人，各方面看上去都不错，但我怎么总觉得哪里不对？ ——这个候选人好专业，我只是HR，太专业的东西无法交流，怎么办？ ——现在都在说体验，怎样我才能让候选人有更好的面试体验？ 以我专注招聘十六年的经验，相信能帮你解...
邓瑞周
咨询数：2
技能提升： 如何提升求职面试成功率，快速找到心仪工作？
【话题内容】 1、投出去的简历，如泥牛入海，有去无回，没有面试通知？ 2、有了难得的面试机会，才开始几分钟就被面试官打发走了？ 3、不懂得如何介绍自己、表达，让面试官认可你？ 4、不懂得如何有策略地提问，了解自己想要的信息？ 5、那么多一起面试的，自己如何才能脱颖而出？ 来约我吧，让我帮你更...
项南
咨询数：0
技能提升： 1小时轻松掌握通用项目管理法
也许你的抬头并不是项目经理，但是你肯定负责过项目。 什么是项目？ 既定目标，任务众多…… 时间限定，资源有限…… “婆婆”众多，风险频生…… 你要牵头，还要搞定！ 这就是项目！你做的就是项目管理！ 为什么你辛辛苦苦，费尽心力，但事与愿违...
技能提升： DISC知人善用，打造你的性格领导力
如果您在工作中有如下困惑： 不知道如何与不同领导同事沟通协调； 不知道如何把自己的想法让别人接受； 不知道如何将自己的能力更好地展现…… 如果您在生活中有如下困惑： 不知道怎样同父母兄妹更好地相处； 不知道怎样同爱人或朋友更好地倾诉； 不知道怎样教育孩子更好地“对...
杨早
咨询数：166 评分：9.9
技能提升： 打造完美简历与面试技巧--手把手助你求职成功！
聚焦： 解决求职过程中，不知道简历是否合适并体现个人优势的问题，根据求职人特点，找到并增添个人简历的亮点，使求职者能够脱颖而出。 关于我： 20多年从事人力资源管理工作，包括大中型国企，事业单位，控股公司，上市公司，行业涉及IT\医疗\教育培训\金融证券等多领域，浏览过的简历超过100万份，电话或面谈...
邹爱婕
咨询数：4
技能提升： 职场小白的名企求职攻略
是不是在高考结束的时候，人生就因为去了什么样的学校而变得完全不同，一边是名校的坦途，一边是非名校的荆棘之路。 当然不是！作为有非名校就读经历的人，我强烈的否认这一点，虽然无数的案例证明在毕业求职的问题上，歧视从没有消失过。但在长达14年的非名校工作经历中，我看到了数量可观的毕业生，以极其智慧的方式成...
技能提升： 非名校在读生的实习攻略
每个人追求卓越的渴望都是一样的，对非名校毕业生来说，有品质的实习是解决未来求职过程中，消除歧视和接受严苛考验的护身法宝，持续的、有策略的实习能让我们有机会在实践中检验自己，查缺补漏，不断获得成长的机会。 我在非名校工作14年，见过数量可观的学生，用智慧把自己的大学学习搞得风生水起，不是蛮干、死学，是...
李良
咨询数：1 评分：10.0
技能提升： 面试成功的人做对了什么？
(1)感觉面试时自己的表现不错，却为何落选？ (2)怎样询问面试的结果才能显得既专业又恰当？ (3)怎样提高面试的成功率，最快找到工作？ 我会帮你： (1)分析不同类型企业招聘时看重的因素 (2)了解不同类型企业招聘流程及决策过程 (3)如何收集与分析企业的招聘信息 导师背景介绍： 十多年专注...
马华兴
咨询数：2 评分：10.0
技能提升： 如何写出清晰有料的文章
[永远不要忽略写作能力] 职场上，能让一个人迅速成功的能力中，写作极为重要。如果你要从一堆人里决定出一个职位的最佳人选，雇那个写作最厉害的人。 因为清晰的文章体现作者清晰的思路。好的文章很懂得沟通，他们会站在读者角度思考，会让文字易于理解，会把事说清楚，会用一层层的方式越写越透。 我 为什么能从201...
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